Szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników w 2024 roku
W dniach 4-15 marca firma Huaxia Amusement Co., Ltd. zorganizowała szkolenie wprowadzające dla nowych pracowników w 2024 roku. Prezes Jin Liqun wziął udział w szkoleniu i wygłosił przemówienie. Przewodniczący najpierw szczerze powitał nowych partnerów, którzy dołączyli do rodziny Huaxia, i udzielił wszystkim pierwszej lekcji szkolenia wprowadzającego. Zachęcał nowych partnerów, aby byli pokorni, pilni, pilni w myśleniu i proaktywni, aby mogli wyrosnąć na najpiękniejszą młodzież w Huaxia Amusement Co., Ltd.
Aby nowi partnerzy mogli jak najszybciej zintegrować się z firmą, dział sprzedaży prowadził wykłady i dzielił się informacjami na temat kultury firmy, wiedzy o produktach, systemach sprzedaży, etykiecie biznesowej itp. Natomiast nowi partnerzy udali się na warsztaty, aby poznaj więcej szczegółów produktu. Poszli na różne warsztaty, aby zobaczyć, jak zrobić kryty plac zabaw, plac zabaw na świeżym powietrzu, trampolinę itp.
Po tygodniu szkolenia firma przeprowadziła kolejną ewaluację szkolenia produktowego. Rankiem 15 marca nowi pracownicy przeprowadzili pierwszą ocenę wiedzy produktowej. W ocenie tej stosuje się metody rysowania wypowiedzi na miejscu oraz pytań i odpowiedzi na miejscu. Starszych i doświadczonych przedstawicieli handlowych naszej firmy zapraszamy do przekazywania komentarzy i wskazówek. Dzięki interaktywnemu wprowadzaniu nowych pracowników każdy ma głębszą wiedzę na temat wyposażenia placów zabaw. Menedżer Zhu Wenwen z Działu Sprzedaży podkreślił, że ocena ta ma na celu umożliwienie każdemu ugruntowania swojej wiedzy zawodowej i szczodrego zaprezentowania się w przyszłych kontaktach z klientami. Tygodniowe szkolenie zapewnia pracownikom cenną okazję do nauki i rozwoju. Dzięki temu szkoleniu pracownicy nie tylko pogłębili zrozumienie wśród współpracowników, ale także zwiększyli swoją pewność siebie i odwagę, poczuli siłę i znaczenie pracy zespołowej oraz poprawili swoją ogólną jakość i umiejętności pracy zespołowej. Wreszcie mogą przyczynić się do wysokiej jakości rozwoju firmy.
